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本地往来·横峰频道4月20日编者按：今年年初，拥有各类制鞋企业达2300多家的“鞋乡”浙江省温岭市横峰街道遭遇了近年来极为罕见的“民工荒”，90%以上的企业都在为找不到民工而四处奔波，特别是像踏帮、抓帮等技术型的工人，几乎家家企业都出现短缺，许多小企业索性就推迟了开工的时间，一些大企业因为招工不足，只好减少流水线的上马。那么，如何才能破解“民工荒”，横峰街道一家民营企业作了有益探索：
温岭横峰一企业首推工资最低保障制度
普通工月工资最低800元
“我们企业为缓解当前出现的民工荒现象，推出了工人工资最低保障制度，普通工月工资最低保障为800元。”这是4月20日下午，台州石林鞋业有限公司副总经理林建华在接受笔者采访时说的一番话。据了解，这是该街道首家推行工资最低保障制度的民营企业。
台州石林鞋业有限公司是一家以出口为主的规模企业，有职工700多人，主要生产男女皮鞋、童鞋，年生产能力达400多万双。刚进企业的时候，就听到生产车间转来“隆隆”的机器声，林建华说：“年初招工时比较困难，我们发现这种情况后，公司高层马上改变制度，对工人工资实行保低，使工人都满意进入公司，我们公司也一下子招了好多工人。”
由于鞋业的特殊性，一年中都会出现淡季与旺季，为此，笔者还特意就此进行了采访，林建华说：“象现在是鞋业的旺季，普通员工的月收入可达到1000多元，技术工人的月收入可达到1400多元；淡季的时候，为防止员工流失，这800元最低保障线就发挥了很好的作用，员工的积极性也会大幅度提高。”
那么，作为生产一线的员工，他们的想法又是如何的呢？为此，笔者还深入企业的车间进行了采访。在四楼复底车间，笔者碰到了来自四川省开江县广福镇二村的青年周志，他说：“公司推出工资保低制度，我认为这样比较合理，就拿鞋业淡季来说吧，我和老婆都在这家企业工作，公司给了我们最低保障，我们夫妻俩就再也不用为经济收入发愁了。”
对于公司推出这项制度，来自河南省襄城县蒋庄乡郜庄村的郜鹏飞也有同样的想法，他说：“这项制度比较好，因为对于我们打工者来说，出门在外一个月能挣多少自己也不知道，但现在有了保低价，我们做起事来也有了竞争的干劲，能够安心在这里工作，也不用再东奔西跑找工作了。
据了解，该公司实行这项制度是从今年的4月初开始的，至目前公司已招到员工600多人，基本上能满足了企业对员工的需求量。
编后话：据了解，目前在各地都还不同程度地存在招工难的现象，台州石林鞋业有限公司推行的工资最低保障制度迎合了外来打工者的心理需求，受到了广泛的欢迎，同时也破解了“民工荒”，这对当前还为招不全民工的企业来说，是不是也该多为民工考虑考虑，提高民工的待遇呢？
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